女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定する。

(1)
計画期間:平成28年4月1日~平成33年3月31日
(2)
目標1:採用における女性応募者の割合を15%から18%以上にする。
(3)
対策1:
●平成28年4月~ 会社説明会、就職サイト等の内容を見直す。
●平成28年10月~ 就職サイト等で女性従業員の活躍をPRする。
●平成29年4月~ 応募者割合を増やす。
(4)
目標2:女性管理職を現行0名から1名以上にする。
(5)
対策2:
●平成28年4月~研修内容を見直し、対象となる男女従業員に対して技術系の研修を実施する。

女性の活躍に関する情報公開

公表項目 年度 率・割合
採用した労働者に占める女性労働者の割合 平成27年度 32%
労働者に占める女性労働者の割合 平成28年4月 17%
男女の平均継続勤務年数(正社員) 平成28年度 男:20年7ヶ月/女:25年4ヶ月
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